财联社11月21日讯（编辑 潇湘）“马部长”还没正式走马上任，但他本周点燃的首把火，已经“烧向”了那些已经习惯了居家办公的美国公务员……
目前，美国候任总统特朗普已誓言要削减政府官僚机构，并已任命全球首富马斯克和印度裔美国企业家维韦克·拉马斯瓦米领导这项提高效率的工作。而他们两人在周三发表于华尔街日报上的一篇特约文章中，便率先把矛头瞄准向了美国政府内的远程办公者：
两人在文章强调称，“要求联邦雇员每周五天来办公室，将引发一波自愿离职潮，我们对此表示欢迎：如果联邦公务员不想来办公室上班，那么美国纳税人就不应该为他们在疫情期间待在家里的特权买单。”
据一位密切参与这项工作的人士表示，结束远程办公已被视为特朗普新政府在明年1月20日就职典礼后不久就可能采取的一项行动。
事实上，在美国企业界，有关是否应取消给予员工更多工作便利性的居家办公政策，近年来也曾引发过不少争议。
尽管包括亚马逊和戴尔在内的一些公司，最近已下令员工必须回到办公室全职工作，但根据Flex Index的数据，大多数美国公司在员工的工作地点方面，仍提供了一定灵活性。
不过，正如同在最新文章中对居家办公者秉持“不屑一顾”的态度一样，马斯克的商业帝国很早就站在了强制要求员工回到办公室上班的阵营中——他在疫情紧急状况缓解后便立刻取消了特斯拉、SpaceX和X的远程办公制度。
马斯克当时在发送给特斯拉员工的一封电子邮件中，曾要求“特斯拉员工必须每周至少在办公室工作40小时”，并强硬地表示，“如果你不出现，我们将默认你已经辞职。”
多达1/4美国公务员将辞职？
那么，如果强制美国公务员结束居家办公，其影响究竟几何呢？
美国管理及预算办公室在2024年的一份报告显示，在230万名联邦文职雇员（其中近30%是退伍军人）中，超过一半的人由于工作性质的原因已经亲自到场工作，例如食品安全检查员和医护人员。
其余文职雇员有资格在部分时间远程办公，他们目前平均有61%的工作时间是在工作场所度过的。
在美国人口普查局的调查中，联邦雇员到办公室工作与远程办公的时间，与私营部门雇员的情况其实大致相同。
可以预见到的是，如果强制要求每周五天都必须到办公室办公，对部分联邦部门的影响可能将大于其他部门。
根据美国政府管理与预算办公室的报告，在美国国务院，有资格远程办公的工作人员，在办公室办公的时间已经占到了总工作时间的80%左右。而在美国国防部，这一比例平均约为64%。在美国教育部、财政部以及住房及城市发展部，这一占比则仅只有约36%-39%。
对此，生物技术公司Roivant Sciences创始人、在今年参与了共和党初选的拉马斯瓦米预计，如果强制要求返回办公室全职工作，可能会有多达25%的公务员辞职。
美国政府会否另类“停摆”？
很显然的是，从马斯克最新文章中的表态看，如果真的有那么多美国公务员因此主动辞职，那么“马部长”本人或许还颇为乐见于此，因为他和拉马斯瓦米眼下的做法本身就在鼓励公务员们“自愿离职”。
然而在华盛顿，“马部长”的这一激进做法，显然也注定将面临此起彼伏的“讨伐声”。
American Federation of Government Employees的政策主管Jacqueline Simon就表示，拉马斯瓦米和马斯克的声明表明他们对联邦政府的运作真的极度无知。
该工会代表着80万名联邦政府和华盛顿特区政府工作人员。
Simon表示，美国企业界的许多雇主都提供更高的薪水，并允许员工以混合或远程的方式办公。取消联邦工作人员的这一选择权，将使吸引优秀人才加入公共服务变得更加困难。
代表11万名联邦雇员的全国联邦雇员联合会全国主席Randy Erwin也表示，远程办公的形式其实也有利于灾难预防。
他指出，早在911事件后，小布什政府就推出了支持联邦雇员更多远程办公的举措。“（马斯克）他们只是想裁减联邦政府工作人员，他们认为取消远程办公是迫使人们离开联邦政府的一种方式，但他们不知道这会给国家带来多大的危害。”
当然，新成立的美国政府效率部（DOGE）在明年是否真的有直接权力，发布这样的结束政府部门远程办公的命令，眼下其实还不可而知。不少联邦工会领袖已表示，工作条件的改变应该通过集体谈判进行协商。
工会正加紧努力以反对此类行动。Erwin表示，全国联邦雇员联合会正与其法律团队进行磋商。该联合会还计划游说国会议员，“我们正在团结他们，为一场真正大规模的战斗做好准备。”